堆積如山的工作就在面前，偏偏無法動手去做;約定的時間越來越近，還攤坐在那里刷手機。作為二十一世紀幾大“絕癥”之一，僅打開百度搜索關鍵詞，就可以查找到“拖延癥”約16,800,000個相關結果，這已經(jīng)成為一個了廣泛的社會問題。
而相比學生老人，在職的工作黨被拖延癥迫害更深。需要完成的工作不能在規(guī)定時間內完成，就需要犧牲更多的休息時間進行填補，長期下來往往疲憊非常。其實糾結這個問題如何改變，不如從根本上的效率入手。想通過外在方式幫助用戶提高效率的成大文化，就在簡單的一個工牌上做出了變革，改善拖延癥。
讓合格的工牌提高工作效率
曾有網(wǎng)友比喻拖延癥像肥胖癥患者的食欲，因為對拖延癥患者來說，拖延與否不是一件有選擇的事情，他們面對拖延，根本不知道如何反抗。這要立馬做出改變是非常艱難的，但是拖延癥造成的后果又不能承擔。這時候不妨另辟蹊徑，從日常出發(fā)，用成大文化工牌來提高工作黨效率。
工牌通常都被認為是員工的身份卡，是怎么提高工作效率的?其實是成大文化將工牌細分，工作黨在不同崗位上使用不同顏色的工牌，鮮明的顏色在心理上有暗示性的催促作用。稍微想著拖延一下，抬頭看到要對接的另一個人，造成的負擔感會催促前進。
(成大文化工牌)
節(jié)省間隙時間，高效率的“連鎖反應”
除了工作時提高效率，員工的空隙時間其實也能因為成大文化工牌產(chǎn)生“連鎖反應”。由于工牌本身就是員工身份證，偌大的公司員工不會認得每個人，有工牌就方便許多。找某某某對接工作，找某某某拿點資料，只需要去相應部門遠遠的看看工牌就行。不必打擾別人工作，全面節(jié)省碎片時間，提高效率。
(輕松完成工作，休息時間一天不差)
使用成大文化工牌，在日常相處中提高工作效率，長期以往自然能改善拖延癥，解救被迫害的工作黨。
本文推薦工作黨“拖延癥”頻發(fā) 用成大文化工牌提高效率僅代表作者觀點，不代表本網(wǎng)站立場。本站對作者上傳的所有內容將盡可能審核來源及出處，但對內容不作任何保證或承諾。請讀者僅作參考并自行核實其真實性及合法性。如您發(fā)現(xiàn)圖文視頻內容來源標注有誤或侵犯了您的權益請告知，本站將及時予以修改或刪除。
