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小公司翻倍高薪收編“被裁者”

裁員，一個行業(yè)景氣與否的風(fēng)向標(biāo)，但有時更像大公司的季節(jié)病。近日，久游、金山、完美時空、聯(lián)游等知名網(wǎng)游公司相繼陷入裁員風(fēng)波，當(dāng)事者或不予置評或矢口否認(rèn)。但記者從另外渠道獲悉，網(wǎng)游行業(yè)大企業(yè)年底裁員已成行業(yè)通病，一些爭取上位的中小公司卻趁機收編被裁人才，收編費上漲高達(dá)40%甚至翻番。

網(wǎng)游大公司數(shù)百員工失業(yè)

“年初盲目挖人，年底無奈裁員”，游藝春秋副總裁張新敬這樣看待年底網(wǎng)游公司裁員風(fēng)波。

連日來，多家網(wǎng)游公司員工自曝家丑。先是上月底，完美時空部分員工向外界透露“被裁”的不滿情緒，爆料裁員比例高達(dá)5%，近200人“三分鐘談完滾蛋”，涉及的員工從普通運營、研發(fā)人員到副總級別不等。但完美時空隨后回應(yīng)否認(rèn)“裁員”，稱只是涉及100余人的“人員調(diào)整”，強調(diào)其依法合理，“員工補償超過了國家標(biāo)準(zhǔn)”。

完美時空尚未“完美”，久游、金山、聯(lián)游、盛大也先后曝出裁員傳聞：久游被傳裁撤整個北京分公司，金山11個工作室被縮減為6個，聯(lián)游董事長唐駿展開“大清洗”，盛大也醞釀裁員計劃。

久游北京分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者“傳言太多，清者自清”，該負(fù)責(zé)人表示，網(wǎng)游大環(huán)境不好，人員調(diào)整是年終的必經(jīng)事件，“因為產(chǎn)品沒有達(dá)到預(yù)期，北京分公司(裁員)涉及到研發(fā)項目組，但不到百人，具體數(shù)字尚未確定”。

當(dāng)記者問到久游是否針對被裁員工采取更為人性化和優(yōu)厚的撫恤時，該負(fù)責(zé)人表示，正常的裁撤不會用特別的補償來彌補的。

面對裁員傳聞，金山稱只是解散一個工作室，將其人員并入其他項目組。盛大游戲總裁凌海更是在微博上賭誓“如果裁員屬實就去喂鯊魚”，唐駿也僅僅表示“屬于正常的人事調(diào)整”。

據(jù)內(nèi)部人士預(yù)測，年底這波裁員潮，預(yù)計將有500余人離開，這500余人的何去何從顯然不是“喜新厭舊”老東家愿意關(guān)心的。

中小公司的收編算盤

“對企業(yè)而言，(照顧員工去處)是個不太現(xiàn)實的事情”，上述久游北京分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，會有一些(再擇業(yè))資源提供給員工，“當(dāng)然這純屬個人行為”。

該負(fù)責(zé)人坦言，游戲行業(yè)經(jīng)歷的這十個年頭，一直在不斷膨脹，大企業(yè)內(nèi)耗非常明顯，而一些中小企業(yè)正在崛起，“會截留這部分被裁員工”，競爭愈加激烈，這也是為什么“網(wǎng)游這個冬天這么冷”的原因。

有某小型網(wǎng)游從業(yè)人士向商報記者報料，除了已經(jīng)陷入裁員風(fēng)波的上述企業(yè)，網(wǎng)游十大上市公司，可能除了業(yè)績一路狂飆的騰訊不差錢“繼續(xù)囤人”之外，其他9家企業(yè)年底進行“所謂的人員調(diào)整”是肯定的，這已經(jīng)成為大公司的擴張?。好磕昴瓿醑偪裾腥四酥粱ハ嗤谀_，但年底會為盲目鋪成的攤子埋單。“但中小企業(yè)年初避開鋒芒后，在年底看到機會，會截留這部分人員。”據(jù)悉，目前包括游藝春秋、藍(lán)港在線在內(nèi)的獨家新晉網(wǎng)游企業(yè)“用人需求迫切”，游藝春秋副總裁張新敬和藍(lán)港在線首席運營官廖明香“關(guān)于招聘信息”的MSN簽名甚至長期沒有改變。

“據(jù)我所知，中小公司們都在關(guān)注這些人”，張新敬表示，今年各大上市公司唱衰，但是中小公司反而都是上漲的，所以“中小公司都想著趁機撈點人”。她告訴記者，游藝春秋已經(jīng)面試過不少完美時空和久游被裁人員，也通過獵頭公司接洽更高層的“離職人才”。

某網(wǎng)游公司HR(人力資源管理)負(fù)責(zé)人張微告訴記者，“通過招聘效果看，這些員工雖然有所經(jīng)驗，但大部分還未在原單位入職超過一年，網(wǎng)游企業(yè)關(guān)于人才的爭奪是浮躁的”。對確實有實力的“再就業(yè)”員工，會給予高于市場水平的待遇，這需要企業(yè)的人事部門努力爭取這些人才。